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Une expertise fondée sur une longue pratique du développement des ressources humaines dans des domaines professionnels très différents. |
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Une méthodologie d'approche des problèmes présentée dans l'ouvrage (à paraître) « La maîtrise des ressources humaines».
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| D'élaborer les stratégies de développement de vos besoins en main d'œuvre. |
| Aux entreprises d'évaluer leur potentiel et de rationaliser les embauches de collaborateurs. |
| La réflexion sur les organisations adaptées à la maîtrise de leur mise en place. |
| De structurer la relation entre les entreprises et la recherche de nouveaux marchés. |
| Le développement de partenariat sur des projets innovants à forte valeur ajoutée. |
| La formation des équipes à l'utilisation de nouveaux outils. |
| Une méthode professionnelle de traitement des problèmes de gestion de vos salariés,en faisant appel à une démarche de portage des membres de l'entreprise en acteurs pour la recherche et la mise en place de solutions innovantes pour une meilleure rentabilité liée à une réduction des coûts. |
